P-DRIVEN Arbeitsbuch
Ein Vorgehensmodell zum Umgang mit Unsicherheit in Notfällen und Krisen.
P-DRIVEN Arbeitsbuch v1.0
P-DRIVEN: ein Vorgehensmodell für Krisenstäbe
Wie lassen sich Rollen und Übergaben im Krisenstab strukturieren? P-DRIVEN ordnet gemeinsame Lagearbeit, Priorisierung, Entscheidungen, Aufträge und Übergaben. Owner, Facilitator, Domain Owner und Supporter trennen Verantwortung, Prozessführung und Fachbeiträge. Das Modell ersetzt weder Rechtsberatung noch technische Incident Response oder organisationsspezifische Beratung.
Nächster Schritt
Was soll nach dem Lesen passieren?
Erst ein konkreter Einsatz und zusätzlicher Kompetenz-, Material- oder Rechtebedarf bestimmen den nächsten Weg. Ein Download allein ist keine Lizenzanfrage.
PersonOrganisationIndividuelles Mandat
Rolle lernen und Kompetenz nachweisen.
Rollenkompetenz und Trainingspfad im P-DRIVEN-Modell klären.
Einsatz und zusätzliche Rechte prüfen.
Intern anwenden, extern liefern oder offiziell schulen: vorhandene Rechte, Materialien und Geltungsbereich getrennt prüfen.
Krisenberatung oder Stabsdiagnose.
Organisationsspezifische Beratung und diagnostische Übungen bei KR einordnen.
Illustratives Beispiel: eine Lageübergabe.
Ein Krisenstab übergibt den dokumentierten Lage- und Entscheidungsstand, offene Aufträge und zuständige Rollen an die nächste Besetzung. Fachverantwortliche ergänzen ihre Beiträge; die Prozessführung hält Reihenfolge und offene Punkte sichtbar. Das Beispiel erläutert die Rollenlogik, keine Kundenreferenz oder Wirkungsgarantie.
Downloads
Arbeitsbuch und Leitfaden: PDF-Zugang öffnen.
Die öffentlichen Dokumente sind der schnelle Einstieg in P-DRIVEN: lesen, teilen, zitieren und intern verstehen. Die CC-Dokumentrechte bleiben bestehen; erst zusätzlicher Kompetenz-, Material- oder Rechtebedarf führt zu einer gesonderten Klärung.
P-DRIVEN Leitfaden für die Lage
Praktische Orientierung für Vorbereitung, Verständnis und erste interne Einordnung.
P-DRIVEN Nutzungsrahmen klären
Wenn Sie P-DRIVEN intern einsetzen, schulen oder als Partner nutzen wollen, klären wir den passenden Geltungsbereich in 15 Minuten.
Sie erhalten eine Einordnung zu Lizenztyp, Rollenbedarf und nächstem Trainings- oder Partnerpfad.
Verlässliches Modell
Was P-DRIVEN im Einsatz stabil macht.
Beispiele, Sprache, Teilnehmerzahl und Kontext können angepasst werden. Rollen, Sequenz, Tafeln, Veto-Logik, Dokumentation und Nachbesprechung bleiben erkennbar, damit Übungen, Lagen und Übergaben vergleichbar bleiben.
Führbar, dokumentierbar, priorisierbar.
Die Kernbegriffe bleiben konsistent und versioniert.
Owner, Facilitator, Domain Owner, Supporter.
Verantwortung, Prozessführung und Facheingabe bleiben getrennt.
Lage, Optionen, Ziele.
Probleme, Lösungsstrategien und Umsetzung werden sichtbar getrennt.
Fachdomänen bleiben klar anschlussfähig.
Recht, Forensik, Schadenfallbearbeitung, Kommunikation und Management behalten ihren Platz und bekommen eine sauberere gemeinsame Lagearbeit.
Artefakte
Vom öffentlichen Verständnis zur belastbaren Anwendung.
Öffentliche Referenz macht den Ansatz nachvollziehbar. Die Anwendungsmaterialien helfen Teams, Übungen und reale Lagen wiederholbar vorzubereiten, sauber zu dokumentieren und gemeinsam auszuwerten.
| Ebene | Öffentlich | Für Anwendung |
|---|---|---|
| Vorgehensmodell | Arbeitsbuch, Rollen, Sequenz und Anpassungsregeln | Umsetzungsanleitung, Werkzeuge und Qualitätssicherung für den vereinbarten Einsatz |
| Arbeitsleitfaden | Leitfaden für die Lage zur Orientierung, Vorbereitung und Einordnung | Vorlagen, Rollenkarten, Bereitschaftschecklisten, Dokumentationschecklisten und Nachbesprechungsmaterial für Übungen und Anwendung |
| Anwendung im Geltungsbereich | Beschreibung und Praxisanschluss | Cyberlagen, BCM, Übungen und Partnerarbeit im passenden Geltungsbereich |
Zusammenspiel
P-DRIVEN macht Fachdomänen besser koordinierbar.
Das Vorgehensmodell strukturiert Koordination neben SOC, CSIRT, DFIR, IR-Retainern, Rechtsberatung, Kommunikation, Operations, BCM und Management. So werden Beiträge, Entscheidungen und Übergaben sichtbar, mit sauberem Zusammenspiel der Zuständigkeiten.
P-DRIVEN stärkt die gemeinsame Lagearbeit rund um diese Fachbeiträge: strukturierte Rollen, klare Tafeln, nachvollziehbare Aufträge und eine nutzbare Nachbesprechung.
Lizenzwege
Für jeden Einsatz gibt es einen passenden Einstieg.
Promotional, Application, Provisional Delivery und Delivery Partner ordnen, wie P-DRIVEN empfohlen, intern eingeführt oder durch Partner angewendet wird.
Gespräche eröffnen.
Freigegebene Sprache, Einseiter und Empfehlungspfad.
Intern anwenden.
Interne Materialien für den vereinbarten Geltungsbereich.
Beaufsichtigt liefern.
Starterpaket, Qualitätssicherung und begrenzte Umsetzung während Kapazität entsteht.
Qualifiziert liefern.
Vollständiges Umsetzungspaket, Werkzeuge für Qualitätssicherung und gemeinsame Kennzeichnung im Geltungsbereich.
Nächster Schritt
P-DRIVEN Nutzungsrahmen klären.
Beschreiben Sie den geplanten Einsatz, vorhandene Rollenkompetenz und benötigte Materialien. Wir ordnen ein, ob ein Trainingsweg oder zusätzliche vereinbarte Rechte überhaupt benötigt werden. Die CC-Dokumentrechte bleiben unberührt.
P-DRIVEN Nutzungsrahmen
Anwendungsrahmen klären.
Sie erhalten eine Einordnung zu Lizenztyp, Geltungsbereich und nächstem Trainings- oder Partnerpfad. Kurze Angaben reichen; die Anfrage geht an post@p-driven.org; bei angegebener E-Mail-Adresse geht eine kurze Eingangsbestätigung an den Absendenden.